情報発信の弊害？

ブログを持っている学生は、企業の採用担当に調べられるのか？
ブログが就職の「落とし穴」？　ググられる学生たち
SNSなどを実名で利用していなければ、おそらく問題ないと思われるけど、そうじゃない人は気をつけた方がよいみたい。ただ、そのブログを見て採用担当者が何を問題にするかというと、また、いろんな考えがあるのだろうけど。どんな内容を書いていた場合に問題視されるのか？政治的思想？私生活？家族のこと？

ある大手人材派遣会社に勤めるキャリアコンサルタント（28）は、人事という人間は基本的に、採用する相手の情報をできる限り集めたがるものだと指摘する。

　「自分の情報は、自分で守らなくてはならない。あなたがブログやSNSを実名で運営しているなら……少なくとも、就職関連の書き込みは避けるのが賢明だろう」

ま、いずれにしても自分が発信した情報には責任を持て！ということか。